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“正能量”工作法

一、基本内涵
“正能量”工作法的核心理念是:离退休职工党支部工作紧贴党员实际和中心工作目标要求,党建工作与离退休职工服务管理工作深度融合,采取支部聚力、党员先行、公选王公众号整理、典型引导、素质提升、管理参与、服务跟进等有效措施,使得离退休职工群体始终保持着积极向上、和谐发展的动力和情感,找出了一条适合该类型支部党建工作的路子。几年来,水规总院离退休职工党支部从基础工作做起,建立了离退休党员综合管理动态信息档案,注重调查汇总党员群众的思想变化和不同需求,分析研究离退休职工群体出现的新情况、新问题,探索开展了以“强、抓、树、建、督、促”为抓手的一系列工作,党建工作取得明显成效。

二、主要做法
(一)“强”支部能力建设,形成核心,凝聚正能量。
一是致力于建设学习型、服务型、创新型基层党组织的新要求,及时对离退休职工党支部进行了换届改选,选举产生了9名支部委员,推选作风正派、政策水平较高、年富力强的离退休职工管理处处长担任党支部书记,选配了党性强、威信高、讲奉献的6位离退休党员充实到支部,形成了党员群众信的过、老中青结合、在职党员与离退休党员优势互补的支部核心。二是定期召开支委会,针对性地开展专题理论学习,提升支委理论素养,统一思想认识。在此基础上,重点研究离退休职工的思想动态和普遍性问题,坚持民主集中,对阶段性重点工作做出安排。三是支委日常与大家打成一片,经常征询意见,发现问题随时沟通处理。四是明确专人负责,细化工作方案,做好“重点人”的思想帮扶帮教工作。在院党委的重视和关心下,党支部在思想、组织、作风、制度、文化等方面的建设持续强化,突显了支部的核心作用。
(二)“抓”党员先行,模范带动,彰显正能量。
党支部把创先争优活动与发挥党员先锋模范作用有机结合,根据离退休职工实际,要求党员带头在思想政治、道德品行、教育后代、文化学习和活动上创先争优,鼓励和支持党员以身作则,倡导模范遵守各项制度规则,处处作表率。引导大家从公民应做的小事(如礼让、尊重、诚信)做起,力所能及地发挥自身在水利事业发展、社会公益事业、单位精神文明建设、家庭和谐进步方面的积极作用,将比学习、讲付出、树正气落到实处。几年来,在党员的模范带动下,离退休职工群体逐渐形成了风正、劲足、和谐稳定发展的良好局面。
(三)“树”先进典型,示范引导,激发正能量。
几年来,党支部在立足于弘扬民族传统文化、提高全体离退休人员道德素质的同时,大力挖掘和宣传自己的先进典型,营造蓬勃向上的环境氛围。一是在老有所为方面,先后宣传了身处汶川地震危险一线为抗震救灾做出巨大贡献、荣获水利部抗震救灾英雄称号的70岁技术专家马毓淦和退休16年连续奋战在项目工地、荣获水利部优秀共产党员称号的张根林等先进事迹;树立了心系贫困地区、多年来为灾区和贫困学生捐款达20多万元的陈秉良,热心社区公益事业并多次为中小学生作革命传统教育报告的刘清奎,收留智障老人、多方联系并亲自将老人送回云南老家的付蕴为等3位离休干部典型,倡导老同志为水利事业发展和社会文明进步发挥力所能及的作用。二是在老有所学方面,表扬了一批在撰写技术专著和发表论文文章、学习钻研网络技术、常年坚持老年大学学习提高等方面的优秀榜样。三是在老有所乐方面,为诗词创作、琴棋书画、声乐舞蹈、健康养生等方面的“才子达人”提供了展示的舞台。目前,处在身边的这些平凡普通的榜样,其示范引导作用已逐步显现,激发了广大离退休职工立足自身、积极向上、争当现代文明人的动力和情感。
(四)“建”学习制度,提升素质,蓄积正能量。
为使离退休党员始终保持政治坚定、思想常新、文化宽厚,增强他们贯彻维护党章、弘扬党的优良传统和作风、践行中国特色社会主义核心价值观的自觉性和坚定性,党支部建立了一系列学习制度,增强党员理论修养,开阔知识文化视野。一是坚持每月5号为党员学习活动日,听报告,看录像,开讲座,学文件,议国是,开展批评和自我批评,支部每次都精心提前准备,保证了学习内容丰富,形式生动活泼,也吸引了越来越多的职工主动要求参加,变成了大家学习的必修课堂。二是每周五定为老干部阅读文件日,并定期召开专题座谈会、情况通报会,就热点问题讲清政策,交流认识,通畅信息渠道,初步解决了离退休人员信息不对称的问题。三是每年举办主题党日活动,以革命传统教育、当代共产党员先进典型教育为主要内容,搞好传帮带。四是编印有关学习材料送到老同志家中,方便年老体弱的党员干部学习。五是订购多种报刊书籍,随时供大家学习借阅。
(五)“督”管理到位,打好基础,增添正能量。
管理工作是否到位直接关系着离退休职工的切身利益。党支部非常注重参与过程管理,在正确处理管理与服务的关系上,在落实离退休干部政治生活待遇、发挥离退休人员作用、建立完善各项服务管理制度上,在开展管理工作规范化、文化场所建设、职工思想教育和矛盾化解上,在体现人文关怀、解难事、办实事上,党支部都发挥了很好的参谋协调督促作用,为提高离退休管理工作水平奠定了良好基础。
(六)“促”服务落实,全面覆盖,传递正能量。
党支部把落实好每项服务工作纳入党建工作之中,支持老同志开展自我服务、自我管理工作,进行“人人为我、我为人人”的讨论,倡导“文化养老”新理念,协助开展各种健康向上、丰富多彩的文体活动,主动参与家访、慰问、生病探望等送温暖活动。党支部在职党员全部公开联系电话,做到24小时提供服务无缝隙;积极参与比热心、比耐心、比细心服务评比活动,力求服务工作无死角;坚持以人为本,服务内容不分份内份外,经常帮助老同志解决各种实际困难。
几年来,党支部深入细致的工作促进了离退休服务管理工作整体水平的提高,也赢得了大家的认可,支委有多人次被评为水规总院先进个人或优秀共产党员,党支部也多次荣获先进党支部称号。
三、工作启示
“正能量”工作法以基层离退休职工党支部围绕中心、以人为本、找准定位、贴近实际为前提,以促进新形势下离退休职工群体积极向上、和谐健康为目标,以加强思想、组织、作风、制度、文化建设为主线,以“强、抓、树、建、督、促”为主要抓手,强调在实干中发挥党支部核心和党员主体作用,“微”中见大,重在把党建工作做实、到位,形成了党支部工作的良性循环。实践表明,离退休职工党支部工作大有可为,有些做法看似传统,但确见实效。“正能量”工作法显现出其独特的生命力,只要坚持不懈,就会不断激荡、积聚形成更大的正能量,增添基层党支部党建工作新的活力,为全面做好离退休干部工作提供更加有力的保障。

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